Eine aktuelle Bitkom-Studie zeigte deutlich, dass neun von zehn Unternehmen die Aus- und Weiterbildung ihrer Angestellten wichtig ist. Besonders gefragt ist derzeit die Stärkung der Digitalkompetenzen von Fach- und Führungskräften. Diesen Trend spürt auch die Bitkom Akademie.
Pünktlich vor den Weihnachtsferien liegt das Seminarprogramm für die erste Jahreshälfte der Bitkom Akademie vor. Mit über 150 Terminen handelt es sich um das umfangreichste Weiterbildungsprogramm aus der Servicegesellschaft des Digitalverbands. Neben den traditionell stark vertretenen Themen – unter anderem IT-Sicherheit und Datenschutz – werden auch die zukunftsträchtigen Bereiche, etwa Künstliche Intelligenz oder Machine Learning, deutlich stärker vertreten sein.
Datengetriebene Geschäftsmodelle, neue Technologien, aber auch zahlreiche neuartige Services und Leistungen entstehen landauf, landab. Auch Ämter und Behörden können von der digitalen Transformation profitieren. Die Bürgerinnen und Bürger haben schon jetzt zahlreiche Wünsche, welche Verwaltungsdienstleistungen künftig angeboten werden sollen.
Viele deutsche Unternehmen verfolgen eine Digitalisierungsstrategie. Über 75% der befragten Wirtschaftslenker gab in der neue Trendstudie von Tata Consultancy Services (TCS) und Bitkom Research an, einem definierten Fahrplan in der digitalen Transformation zu folgen. Damit der Aufbruch zu neuen Horizonten erfolgreich verläuft, benötigt die Wirtschaft jedoch auch gut qualifizierte Spezialisten.
Die Künstliche Intelligenz gehört zu den Top-Themen, wenn von digitaler Transformation die Rede ist. Chancen und Risiken der Zukunftstechnologie werden – teils kontrovers – diskutiert. Unabhängig von den vielen offenen Fragen rund um die KI zeichnet sich ab, dass mit den intelligenten Anwendungen enorme wirtschaftliche Potentiale verbunden sein könnten.
Die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg bilden auch in der Arbeitswelt 4.0 die qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig investieren nur knapp sechs von zehn Unternehmen in die digitale Weiterbildung ihrer Belegschaften.
Das Programm für High Potentials in der Digitalwirtschaft kombiniert fünf Präsenzmodule mit Webinaren, Peer-Coaching, Projektarbeit und integriert das bestehende Mentorenprogramm.
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist großes, allgegenwärtiges Thema - doch oft heißt es: "Dafür haben wir leider kein Budget". Wir möchten helfen, es nicht länger daran scheitern zu lassen. Denn: Wer entscheidet, sollte sich auskennen.
Durch die Digitalisierung verändern sich Berufe grundlegend, völlig neue entstehen. Die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird immer stärker über den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen entscheiden. Die Bitkom Akademie reagiert auf die steigende Nachfrage mit einem erweiterten Seminarangebot für das zweite Halbjahr.
"Jeder in UX investierte Dollar rentiert sich zehn- bis hundertfach", so die Daumenregel von IBM. Die Usability ist für Unternehmen also erfolgsentscheidend. Daher hat die Bitkom Akademie in ihrem Programm bewusst einen Schwerpunkt auf Usability und UX gelegt.
Seiten
