Nicht nur digital, sondern auch real gestalten Unternehmen ihre Arbeitswelt neu: Mit Glastüren lässt sich beispielsweise vieles transparenter machen. Bisherige Bereiche zum Drucken und Ablegen von Dokumenten lassen sich durch sogenannte Druckerinseln zu einem Treffpunkt für neue Ideen umfunktionieren.
Große Datenmengen intelligent auswerten zu können, wird für Unternehmen zunehmend erfolgsentscheidend. Aber wer weiß schon genau, welche Auswirkungen eine bahnbrechende Innovation wie Big Data im Unternehmen haben kann? Um diese Frage zu beantworten, setzen viele Großkonzerne auf klassisches Innovationscontrolling. Doch häufig müssen sie feststellen: Diese klassischen Methoden funktionieren bei einem Paradigmenwechsel, also einem Durchbruch schneller Innovationen, die grundlegende Veränderungen mit sich bringen, nicht mehr. Das entscheidende Problem dabei ist das sogenannte „Wasserfall-Prinzip“:
Als Referenten der Bitkom Akademie geben wir regelmäßig Webinare zum Thema Datenschutz. Dabei kommen sehr häufig Fragen dazu auf, was bei der Verarbeitung von Auftragsdaten beachtet werden muss. Die Bitkom-Referenten haben die häufigsten Fragen rund um das Thema Auftragsdatenverarbeitung gebündelt und kompakt beantwortet.
Seit 18. April 2016 gelten die neuen Regelungen der Vergaberechtsreform bei EU-weiten öffentlichen Ausschreibungen. In der momentanen Übergangsphase können – je nach Veröffentlichung der Bekanntmachung – öffentliche Ausschreibungen noch nach dem altem oder schon nach dem neuem Vergaberecht durchgeführt werden.
Andreas H. ist als angestellter Makler einer großen deutschen Versicherungsgesellschaft ein Bindeglied zwischen dem Unternehmen und dessen Endkunden. Er selbst hat ein Büro in seinen eigenen vier Wänden sowie einen Arbeitsplatz beim Unternehmen. Wenn er sich mit seinen KollegInnen besprechen möchte, findet das oft im virtual classroom statt.
Als ich vor sechs oder sieben Jahren anfing, Seminare zu den aufkommenden sozialen Medien wie Twitter oder MySpace zu geben, war eine meiner zentralen Botschaften: „Social Media bringt den Dialog ins Unternehmen und macht daher viel Arbeit.“
Bei der Fachtagung "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" in Basel im Frühjahr dieses Jahres gab es alarmierende News: Selbst kleinen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern entstehen pro Jahr Kosten von mehr als 100.000 Euro durch psychische Erkrankungen ihrer Mitarbeiter. Die gute Nachricht aber: Die Forschung weiß mittlerweile, was Unternehmen dagegen tun können.
"Wer nicht in Big Data investiert, gerät ins Hintertreffen“, hört man immer öfter. Wie auch immer man zu Big Data steht, mittlerweile ist unbestritten, dass diese Technologie das Potenzial besitzt, Geschäftsmodelle tiefgreifend zu verändern. Big Data wird in Deutschland aber nicht nur im Hinblick auf neue Chancen diskutiert, sondern stets auch im Kontext von Schutzaspekten. Inwiefern sollen und müssen Nutzer vor Big Data und seinen Konsequenzen geschützt werden? Was bedeutet Big Data bezüglich Datenschutz und Vertrauen? Wem gehören eigentlich die ermittelten Daten? Spannend ist auch die Frage, ob die zunehmende Einordnung der Nutzer in Zielgruppenraster letztendlich zur Reduzierung von Freiheit und Kreativität führt. Viele fragen sich auch, ob vielleicht Small Data eine sinnvolle Alternative ist?
Die digitale Transformation ist das Top-Thema der deutschen Wirtschaft im Jahr 2016. Viele Unternehmen – insbesondere der Mittelstand – müssen mittelfristig ihre bestehenden Geschäftsmodelle und -prozesse an die neuen Marktbedingungen anpassen. Uwe Weinreich, Founder von CoObeya, einem Netzwerk von Experten für Innovation und Referent der Bitkom Akademie, klärt über häufige Irrtümer bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf.
Seit 18. April 2016 gilt die Vergaberechtsreform. Die wichtigsten Änderungen hatten wir bereits in unserem letzten Beitrag erläutert. Nun geht es um die praktische Umsetzung.
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