Praxisworkshop: Agile Projekte & Arbeitnehmerüberlassung

Seminar im Kontext des reformierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
 
 

Fremdpersonaleinsatz, Werk- und/oder Dienstverträge, Equal Pay, Equal Treatment

Agile Projektmethoden (z.B. Scrum) sind mittlerweile für Unternehmen aller Branchen ein zentrales Thema. Sie erfordern nicht nur ein Umdenken in den Arbeitsprozessen, sondern insbesondere bei Vertragswerken. Agile Projekte ändern die Konstellationen zwischen Auftragnehmer und Auftraggebern. Zudem muss der Einsatz von Fremdpersonal einer kritischen juristischen Prüfung unterzogen werden, um den Vorgaben des reformierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Rechnung zu tragen. Dabei sind nicht nur die Verträge, sondern vor allem die Projektdurchführung (Projektmanagement, Personaleinsatz, Zusammenarbeit) AÜG-konform zu gestalten. Die Vertragsparteien müssen bereits vor Vertragsabschluss eine klare Entscheidung darüber treffen, ob Personal im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungs-, Werk- und/oder Dienstverträgen eingesetzt wird. Dabei müssen sie ebenso neue Vorgaben wie Equal Pay und Equal Treatment berücksichtigen. In diesem Kompaktseminar zeigen Ihnen die Referenten konkrete Handlungsoptionen und Empfehlungen für ein rechtskonformes Vertragsmanagement in Zeiten sich wandelnder, moderner und hybrider Arbeitsweisen.

 

Datum

Ort

Zeit

Preis*

Nicht-Mitglied

Preis*

Bitkom-Mitglied

Zertifizierung*

(optional)

Verfügbar

 

Datum

20.11.20

Ort

köln

Köln

Zeit

09:00 - 17:00

Preis*

Nicht-Mitglied

650

Preis*

Bitkom-Mitglied

550

Zertifizierung*

(optional)

-

Verfügbar

 

* zzgl. USt. | 10% Rabatt für den zweiten und jeden weiteren Teilnehmer

Ziele des Seminars
  • Sie erhalten eine umfassende Einführung in die aktuelle Rechtsprechung und das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
  • Sie lernen, wie Sie die Vertragsarten Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkverträge klar voneinander trennen können.
  • Sie erfahren, wie Sie bei komplexen, agilen Projekten das eigene Vertragsmanagement von Beginn an sauber und rechtskonform halten.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen zur Regelungsstruktur von Verträgen bei agilen Projekten.
  • Sie sind anschließend in der Lage, Risiken und Fallstricke besser einzuschätzen und von Beginn an zu vermeiden.
Inhalte des Seminars

Dieses Praxisseminar legt den Schwerpunkt auf die zentralen Fragestellungen hinsichtlich des Einsatzes agiler Projektmethoden unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und damit verbundenen Lösungsoptionen für Unternehmen. Referenten und Teilnehmer diskutieren insbesondere die vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten für den Fremdpersonaleinsatz bei agilen Projekten sowie die wesentlichen Herausforderungen bei der Personalleihe aus Kundenperspektive sowie aus Sicht der Personaldienstleister. Besonderer Fokus liegt auf den Hürden, die in diesem Zusammenhang auf Unternehmen der Digitalbranche zukommen können.

 

Folgende Kernthemen werden interaktiv diskutiert

  • Arten agiler Projektmethoden (insbesondere Scrum)
  • Rechtliche Einordnung & neueste Rechtsprechung
  • Abgrenzung Dienstvertrag, Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
  • Risiko der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung/Scheinselbständigkeit
  • Ausgestaltung von Weisungsrechten (in Abgrenzung zum Direktionsrecht)
  • Projektplanung und Vertragsgestaltung
  • Regelungsstruktur von Verträgen bei agilen Projekten
  • Vermeidung verdeckter Arbeitnehmer-überlassung/Scheinselbständigkeit
  • Rahmenbedingungen der Projektdurchführung
  • Dos and Don´ts
  • Was tun bei Fehlschlagen des Projekts?
  • Compliance-Fallen und Umgang mit Behörden

 

Zielgruppen
  • an alle Unternehmen, die agile Projektmethoden anwenden und die Fremdpersonal einsetzen (im eigenen Betrieb)
  • an IT-Provider und sonstige Dienstleister, die eigenes Personal/Fremdpersonal insbesondere im Rahmen agiler Projekte bei Kunden einsetzen
  • an Personaldienstleister
  • an Freelancer

 

Ihr Seminarprogramm

 

Programm-Download

 

 

Seminarprogramm | Tag 1

  • 09:00-09:30
    Begrüßung durch den Seminarleiter
    Vorstellungsrunde & Erwartungshaltung der Teilnehmer
  • 09:30-11:00
    Agile Projektmethoden
    • Besonderheiten im Vergleich zum Wasserfallmodell
    • Arten agiler Projektmethoden (insbesondere Scrum)
    • Mischformen
  • 11:00-11:15
    Kaffeepause mit Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und Networking
  • 11:15-12:45
    Rechtliche Einordnung & neueste Rechtsprechung
    • Abgrenzung Dienstvertrag, Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
    • Risiko der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung/Scheinselbstständigkeit
    • Ausgestaltung von Weisungsrechten (in Abgrenzung zum Direktionsrecht)
  • 12:45-13:45
    Mittagspause
  • 13:45-15:15
    Projektplanung und Vertragsgestaltung
    • Must Have: Projektplanung
    • Regelungsstruktur von Verträgen bei agilen Projekten
    • Vermeidung verdeckter Arbeitnehmerüberlassung/Scheinselbständigkeit
  • 15:15-15:30
    Kaffeepause mit Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und Networking
  • 15:30-17:00
    Rahmenbedingungen der Projektdurchführung
    • Dos and Don´ts
    • Was tun bei Fehlschlagen des Projekts?
    • Compliance-Fallen und Umgang mit Behörden
  • ca. 17:00
    Ende des Workshops

 

Zusätzliche Informationen
  • Das Seminar findet in einer kleinen Gruppe statt. Unsere Referenten können dadurch besonders auf individuelle Fragestellungen eingehen.
  • Die Durchführung des Seminars kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von 5 garantiert werden.
  • Die Bitkom Akademie ist anerkannter Bildungsträger in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Teilnehmer haben im Rahmen des Bildungszeitgesetzes die Möglichkeit, Bildungsurlaub bzw. eine Bildungsfreistellung zu beantragen. Auf Anfrage erstellen wir auch Anträge auf Anerkennung unserer Veranstaltungen in anderen Bundesländern.   
  • Lunch und Getränke sind im Seminarpreis enthalten.
  • Anmeldeschluss ist 2 Wochen vor Seminarbeginn.
  • Tipp: Nutzen Sie für Ihre Anreise zu unseren Akademie-Seminaren die Sonderkonditionen unserer Partner
  • Wir erklären ausdrücklich, dass beim Bitkom – Unterzeichner der Charta der Vielfalt – jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen ist.

 

Seminar-Rücktrittsversicherung
  • Gemeinsam mit der HanseMerkur bietet die Bitkom Akademie eine freiwillige Seminar-Rücktrittsversicherung an.
  • Diese Versicherung ermöglicht Ihnen die kostenfreie Stornierung Ihrer Teilnahme, wenn kurzfristige oder unvorhergesehene Ereignisse Ihre Teilnahme am Seminar verhindern.
  • Die Kosten der Seminar-Rücktrittsversicherung sind abhängig vom Seminarpreis. Die Preisliste der HanseMerkur finden Sie hier.

 

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